Un programa de capacitación que se extendió a lo largo de dos años para 14 jóvenes ejécutivos quienes en el futuro asumiran posiciones de liderazgo.
El enfoque principal del programa es el de potenciar la capacidad de los participantes de liderar en y a través de situaciones cambiantes, y a la vez potenciar su habilidad de establecer relaciones basadas en la confianza.
El primer curso se llevó a cabo de Dic 2005 - Sep 2007 y el nuevo equipo trabajará a lo largo del año de Dic 2007 a Sep 2008